La vérité nue sur le travail indépendant et les impôts

Qu'est-ce que cela signifie d'être indépendant?

Si vous prenez de l'argent pour votre travail et que vous n'êtes pas un employé, vous êtes un travailleur indépendant. Vous ne travaillez pour personne d'autre. Vous travaillez pour vous-même, ce qui signifie que vous êtes la seule personne qui peut vous dire quoi faire.

Mais vous devez en savoir plus sur cette activité liée au travail indépendant:

Comment les indépendants sont-ils payés et imposés?

La principale différence entre être employé par quelqu'un d'autre et être indépendant est que vous ne recevez pas de salaire. Cela signifie également que vous devez maintenant traiter deux problèmes fiscaux qui ne seront pas traités par un employeur:

1.    Vous ne serez pas retenu d'impôt de votre salaire. En supposant que votre entreprise sera rentable dès le début (une hypothèse raisonnable, j'en suis sûr), vous devrez payer de l'impôt sur le revenu sur les bénéfices, selon la forme juridique que vous avez choisie. Si vous êtes un propriétaire unique (la catégorie de propriété d'entreprise par défaut si vous ne choisissez pas un autre type d'entreprise), vous remplirez l'annexe C sur votre 1040. (Voir le chapitre 7 pour une analyse de votre situation fiscale.)

2.    Vous ne partagerez pas les charges des taxes de sécurité sociale et de Medicare avec un employeur. Vous devrez payer le montant total de ces taxes, appelées «taxes sur l'emploi indépendant», en fonction des bénéfices tirés de votre entreprise. Si vous ne réalisez aucun bénéfice en une année, vous n’auriez pas à payer d’impôt sur le travail indépendant. Si vous réalisez un bénéfice de 10 000 dollars, vous paierez des impôts sur le travail indépendant sur ce montant. Le taux actuel d'imposition du travail indépendant (en 2007) est de 15,3%. Par conséquent, sur ce profit de 10 000 $, vous devez 1 530 $ en impôt sur le travail indépendant. Le taux comprend deux parties: 12,4% pour la sécurité sociale (assurance vieillesse, survivants et invalidité) et 2,9% pour Medicare (assurance maladie).

Vous pouvez déduire la moitié de votre impôt sur le travail indépendant pour calculer votre revenu brut ajusté, mais vous devrez quand même payer le montant intégral de cet impôt, en plus de tout impôt sur le revenu que vous devez.
 

Le travail autonome par rapport à l'emploi: une autre différence fiscale

Voici une autre distinction importante entre être employé et être indépendant, d'un point de vue fiscal:

En tant qu'employé, vous avez reçu chaque année un formulaire W-2 indiquant votre revenu imposable brut et d'autres informations. En tant que travailleur indépendant travaillant pour le compte de tiers, vous recevez un formulaire 1099-MISC de la part de toute personne qui vous a versé plus de 600 $ en un an. (En passant, le fait que vous n'ayez pas reçu 600 dollars, ne signifie pas que vous pouvez oublier votre revenu; TOUS les revenus doivent être déclarés.)

Indépendants en tant que personnes morales

Lorsque vous êtes indépendant, vous ne bénéficiez pas de la protection offerte aux employés. Les employés ont une responsabilité si leurs actes nuisent à autrui, mais seulement s'ils dépassent les limites de leur emploi. Par exemple, si un employé blesse accidentellement un client dans l’exercice de ses fonctions, il peut avoir une responsabilité à assumer, mais son employeur a plus de responsabilité et est souvent celui qui est poursuivi en justice.

L'un des moyens par lesquels les propriétaires d'entreprise indépendants limitent leur responsabilité consiste à créer une société à responsabilité limitée (LLC) ou une société. Si vous êtes préoccupé par la responsabilité, vous pouvez parler à un avocat de la possibilité de devenir une entité commerciale à responsabilité limitée.

Puisque vous êtes dans le monde des affaires, assurez-vous de bien comprendre les implications fiscales et juridiques du travail indépendant.

Loading...